Samen wonen in veerkrachtige wijken, daar staat Ons Huis voor. Ons Huis is een woningcorporatie met 6.000 woningen in Apeldoorn, Warnsveld en Zutphen. Zij bewegen mee met wat in de samenleving gebeurt en samen met bewoners en maatschappelijke partners bouwen zij aan veerkrachtige wijken en buurten. Dit doet Ons Huis met een vakkundig team van ruim 65 collega’s, een kwalitatief goede dienstverlening en door een bijdrage te leveren aan de leefbaarheid in wijken. Het woningbezit van Ons Huis is goed onderhouden. Voor de nabije toekomst is ingezet op nieuwbouw en verdere verduurzaming.  

Ons Huis werkt vanuit een duidelijke strategie. De focus is gericht op het versterken van de veerkracht in wijken, te zorgen voor meer woningen voor meer mensen, het meer voorspelbaar maken van de kosten van wonen voor huurders, zorgen voor een bredere verduurzaming en dicht bij de huurders staan. Ons Huis is op zoek naar een: 

Manager Bedrijfsvoering (36 uur)
Ervaren leidinggevende met een innovatieve kijk op I&A

Functieprofiel

Als Manager Bedrijfsvoering bij Ons Huis in Apeldoorn geef je leiding aan de afdeling Bedrijfsvoering en maak je deel uit van het MT. Je levert een actieve bijdrage aan de koers en het beleid van de organisatie en zorgt er samen met je team voor dat de gestelde doelen worden behaald. Met elkaar werk je aan een gezonde en moderne bedrijfsvoering. Je bent verantwoordelijk voor zowel het beleid binnen jouw domein als de uitvoering ervan. Daarbij combineer je strategisch inzicht met een praktische aanpak: je kijkt vooruit, maar blijft ook dicht bij de dagelijkse praktijk.

Na een verkenning van een mogelijke fusie is onlangs besloten dat Ons Huis als zelfstandige woningcorporatie de toekomst ingaat. Dat betekent dat de organisatie zich verder ontwikkelt en blijft werken aan veerkrachtige wijken en tevreden bewoners. Thema’s als procesgericht werken, verdere digitalisering, een vernieuwde klantvisie en wonen & zorg staan daarbij hoog op de agenda. De afdeling Bedrijfsvoering speelt een belangrijke rol in deze ontwikkelingen. Omdat het team bestaat uit gespecialiseerde en vak-volwassen professionals, krijg je volop ruimte om je te richten op actuele vraagstukken en (verbeter)projecten. Naast een gezonde, financiële bedrijfsvoering, ben je nauw betrokken bij het door ontwikkelen van het IT-landschap. Datagericht werken en A.I. zijn ook bij Ons Huis cruciale thema’s voor nu en voor de toekomst.  

Als MT-lid werk je nauw samen met de Directeur-Bestuurder, de Managers Buurtregie, Vastgoed & Projecten en Klant. Binnen Ons Huis staat een integrale aanpak centraal, wat inhoudt dat het MT samen verantwoordelijk is voor het totaal en elkaar vervangt daar waar nodig. De manager Bedrijfsvoering is direct verantwoordelijk voor de backoffice processen, waarbij aandacht moet zijn voor het verminderen van risico’s ten aanzien van de kwetsbare solofuncties binnen de afdeling.

Je geeft helder de kaders en de verwachtingen aan binnen het team en bent in staat om medewerkers binnen de gestelde kaders ruimte te geven en verantwoordelijkheid te laten nemen. Dat zijn de medewerkers gewend en dat draagt bewezen bij aan het succes en de prestaties van de afdeling. Je zorgt voor een goede sfeer en een prettige en veilige werkomgeving. Je voelt je één van de collega’s, maar weet ook de juiste momenten te kiezen om boven de groep te staan.

Verantwoordelijkheden

• Je bent verantwoordelijk voor de afdeling Bedrijfsvoering (Financiën / I&A / Controlling / Communicatie / Strategie & Beleid / Juridische Zaken / Facilitair) en vertaalt het beleid en de koers van Ons Huis naar heldere doelen en concrete resultaten
• Je stuurt 12 professionals aan (circa 10 FTE) en coacht, begeleidt en motiveert hen
• Je bent sparringpartner voor collega’s én MT-leden, met wie je integraal samenwerkt aan organisatie brede vraagstukken
• Je bewaakt een juiste en tijdige uitvoering van de P&C-cyclus (inclusief rapportages), de voortgang van projecten en andere activiteiten
• Je stimuleert ontwikkeling, proactiviteit en werkplezier binnen jouw team
• Je werkt samen met strategische (netwerk)partners om gezamenlijke opgaven in de regio te realiseren
• Je vertegenwoordigt Ons Huis in externe contacten en onderhoudt een waardevol netwerk
• Je levert een actieve bijdrage aan interne verbeterprojecten en procesoptimalisatie

De functie van Manager Bedrijfsvoering past goed bij een breed ontwikkelde professional met leidinggevende ervaring. Je zet jouw uitstekende financiële, IT, en proces- en programmamanagement vaardigheden in voor Ons Huis. Je bent een generalist die de kennis en kunde van de specialisten van jouw afdeling inzet om de integrale organisatie en bedrijfsvoering naar een nog hoger niveau te tillen. Van nature ben je nieuwsgierig naar nieuwe organisatieontwikkelingen, technologieën en informatieprocessen. Ons Huis is een vooruitstrevende woningcorporatie waar initiatieven worden omarmt en vernieuwing wordt gestimuleerd. Als manager krijg je ruimte en vertrouwen en kom je te werken in een professionele omgeving met ambitieuze en hulpvaardige collega’s.

Wij vragen

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Ruime managementervaring in een soortgelijke functie
• Een ambitieuze instelling, met de wens om te werken in een sociaal-maatschappelijke omgeving
• Affiniteit met de volkshuisvesting
• Uitstekende kennis van financiën en IT (data, systemen, A.I.)
• Sterk bedrijfskundig inzicht en affiniteit met de vakgebieden binnen bedrijfsvoering
• In staat om afdeling overstijgend te denken, integraal (samen) te werken en tegenkracht te bieden op de juiste momenten
• Type: mensgericht, inspirerend, transparant, ruimte gevend, innovatief en benaderbaar

Interesse?

Siebert & Wassink verzorgt voor Ons Huis gevraagd de werving- en selectieprocedure voor deze functie.

Ons Huis kent een prima pakket aan arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal N van de CAO Woondiensten.

Reageren op deze functie kan uiterlijk tot 12 januari 2026. De eerste gesprekken worden gevoerd door Joris Wassink bij Siebert & Wassink, in week 4. De vervolggesprekken met Ons Huis zijn gepland op dinsdag 27 januari 2026. De tweede gesprekken bij Ons Huis vinden plaats op 2, 3 of 5 februari 2026. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Wij streven ernaar om de procedure voor 1 maart 2026 af te ronden.

Solliciteer via www.siebertwassink.nl middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Joris Wassink van Siebert & Wassink.

t: 074 – 20 20 333
m: 06 - 25 04 60 70
e: wassink@siebertwassink.nl
w: www.siebertwassink.nl

 

Meer weten?

• Filmpje werken bij een corporatie